Награда вручается за достижения, которые повлияли на рост финансовых и операционных показателей или на снижение расходов, а также помогли улучшить или оптимизировать внутренние бизнес-процессы компании
Если достижение сотрудника не выражено в цифрах, то оно должно являться безусловным прорывом/изменением процесса, значимым на уровне функции или всей компании.
Дополнительными критериями получения награды являются количество разработанных и внедренных собственных предложений (не менее 2-х за 12 месяцев)
Реализовал кросс-функциональный проект с экономическим или качественным эффектом или демонстрирует эффективное кросс-функциональное взаимодействие