Ценность идеи: решает ли она конкретную проблему или удовлетворяет потребность? Какую пользу принесла компании?
Масштаб влияния: инициатива повлияла на отдел, несколько команд или всю компанию?
Проактивность: не просто предложил идею, но и принял активное участие в её реализации
Уровень реализации: идея не просто предложена, а внедрена, есть измеримый результат или позитивные отзывы от команды/пользователей